Inzicht in rechtvaardigheid aangaande de tegenprestatie en het vinden van ‘passend’ werk vanuit het perspectief van de bijstandsgerechtigde en de klantmanager
Abstract
Amsterdam kent circa 40.000 bijstandsgerechtigden en een krappe arbeidsmarkt, waar momenteel veel vraag is naar allerlei arbeidskrachten. Toch neemt het aantal bijstandsgerechtigden nauwelijks af en diverse kwetsbare groepen profiteren niet mee van de aantrekkende arbeidsmarkt. Hoe kan dat?