Competenties voor werken in de JeugdzorgPlus

In dit rapport komen de uitkomsten aan de orde van een literatuuronderzoek naar de benodigde competenties voor werken in de JeugdzorgPlus.

Dit rapport vormt het verslag van één van drie deelonderzoeken die plaatsvonden binnen het project Werken aan de toekomst van JeugdzorgPlus.
Aanleiding voor het project is het hoge personeelsverloop in de sector JeugdzorgPlus. Instellingen hebben moeite met vinden en binden van medewerkers. “Hoe kan de JeugdzorgPLus nieuwe mensen aantrekken én behouden?”, is de vraag die centraal staat in het project. Het project richt zich op de arbeidsmarkt, de teams en de competenties van medewerkers.