Actieonderzoek gericht op diversiteit en Inclusie in het mbo

Mogelijkheden om gestructureerd en geïnformeerd de praktijk te verbeteren

Article

In dit artikel zetten we het proces en de bevindingen uiteen van een actieonderzoek gericht op diversiteit en inclusie. Het realiseren van meer diversiteit en inclusie in onderwijsinstellingen is geen gemakkelijke opgave. Vanuit bevlogenheid en goede bedoelingen zetten betrokken professionals verschillende initiatieven op. Binnen mbo’s zijn tal van initiatieven, maar niet alle initiatieven hebben een geïnformeerd en gestructureerd karakter. Om daar verbetering in te brengen is een team van zes professionals in het mbo, aan de slag gegaan met actieonderzoek. Actieonderzoek biedt de mogelijkheid om gestructureerd en geïnformeerd de praktijk te verbeteren.

Referentie Bay, N., Ballafkih, H., Schenk, M., Prando, L., & Koningen, L. (2021). Actieonderzoek gericht op diversiteit en Inclusie in het mbo: Mogelijkheden om gestructureerd en geïnformeerd de praktijk te verbeteren. Profiel, 33(2), 16-18. https://www.profielactueel.nl/content/data/dossiers/diversiteit/Vakblad_Profiel_02_2024_16_18.pdf
Gepubliceerd door  Centre for Economic Transformation 5 maart 2021

Publicatiedatum

mrt 2021

Auteur(s)

Merel Schenk
Luisa Prando
Lieke Koningen

Publicaties:

Research database